Le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines est délivré par le ministère du travail et atteste de la compétence professionnelle de son titulaire dans l’exercice des activités liées à ce métier

Le rôle de l’assistant ressources humaines consiste à assurer, dans le respect des règles juridiques, la gestion administrative du personnel en totalité ou en partie. Il participe également au recrutement de nouveaux collaborateurs et à l’amélioration des compétences au sein de l’entreprise.

La fonction d’assistant ressources humaines requiert des compétences en gestion administrative, en communication, en législation sociale et en organisation du travail. L’assistant RH doit également être capable d’analyser les besoins de l’entreprise en matière de ressources humaines et de proposer des solutions adaptées.

L’assistant ressources humaines travaille en étroite collaboration avec les salariés, les managers, les services RH, les partenaires sociaux et les prestataires externes.